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【第17期】《理想之城》中的发展哲学

发表时间：2021-09-27 14:52作者：曹婷

《理想之城》是以苏筱的职场成长为主线，展示了建筑行业的发展历程，也凸显了这个行业中存在的问题，同时也展现了人在职场中的各种境遇和共性，该剧聚焦建筑行业，贴近现实，不仅反映了中国建筑行业内忧外患的现状，同时也表现了职场中的理想和现实之间的种种问题，建筑和开发是我们公司的主业，作为公司的一员，在观看了这部电视剧后更是深有感触。

一、企业在行业中的生存与发展

1、项目管理。项目是建筑行业的重中之重，毫不夸大地说，项目就是建筑企业的基石，特别是优质项目、大型项目，更是企业发展的支撑与关键。剧中盘绕群星广场这个项目的抢夺，更是表现得淋漓尽致。这个项目是个地标性建筑，影响力更是非同寻常，共有十几家企业参与竞标。组织人员测算本钱，测算工期，撰写招标文件，都是一项项十分琐碎且不能出错的工作，熬夜加班，更是家常便饭。最终，苏筱和夏明结合，共同拿下了这个项目，项目开端交到了剧中董宏这样的项目经理手中，要把项目管理好，安全、质量、成本，资金一个都不能少。

2、预算管理。这个是苏筱的主业，绝对的拿手好戏，作为一名造价师，就是给工程计量、算价，经过预算管理，把整个公司从上到下，管理得明明白白。苏筱在天成公司全面推行的全面预算管理流程，就是关于预算管理的重要内容，只要把工作流程化，一切东西都可以经过信息化手腕，让公司高层第一时间控制、理解、决策，真正做到过程管理，无缝对接。

3、分包管理。建筑行业里的分包管理也是一项重要内容，特别是关于分包商的入库规范、定期评价、日常管理，是一项十分重要的工作。剧中苏筱和陈思民的抵触，就是来源于这方面的管理。陈思民思想观念老旧，里面也有利益，所以他不肯推行苏筱主张的分包商评价体系，而苏筱正是经过推行这个评价体系，真正激活了分包商，让他们和企业共进退，从而提高了项目的收益，完成了企业的高效管理。

4、资金管理，剧中由于群星广场项目停工，天成面临两千万的缺口，所以汪炀跑去和汪明宇借钱，这个时分，他才晓得，原来集团也缺钱。众所周知，资金是企业的血液，没有了资金的高效运转，没有了现金流的支撑，企业的运转举步维艰。建筑行业关于资金的需求十分高，很多项目前期需求垫资施工，后期还需收取应收款，假如没有足够的资金周转，到后期会十分艰难。假如资金问题处理不了，就只能停工，而停工又会影响工程进度，从而影响工程的履约。

二、个人在职场中的生存与发展

1、不忘初心，保持热爱。在苏筱身上，我们看到了一个职场年轻人的初心，一个建筑行业造价师的匠心，一个平凡小人物在是非利益面前的赤诚良心。电视剧里有一句台词叫做“万丈深渊终有底，唯有人心不可量”，在工作中我们会遇到形形色色的人和各种各样的事，初入职场单纯的苏筱没有想到陈思明会做出那样陷害她的事，也没有想到看起来很容易接近的夏明实际上是一个城府非常深厚的人。面对这些，她依然正直向上，追求理想，不畏权势，不攀富贵，敢于和职场潜规则对抗，她的坚韧，她的智慧，她的执着，她的纯粹给职场带来了一股清风。在纷乱的社会中保持初心坚守理想是很难的，真正的人间清醒那就是认清生活的真相后还依然热爱生活。

2、不断成长，建一座城。在剧集当中，我们看到每个人都有属于自己的那座城，苏筱追求极致完美的城，夏明浸染社会多年后现实的城，赵显坤恢弘睿智的城。夏明说过一句非常有哲理意味的话：“矛盾都顶死了，那就只能激化矛盾了。”作为集团董事长的赵显坤因为在职场中待得久了，所以他什么都会给自己留一条后路，绝对不会把事做绝了，他在剧中有一句台词是“做事情不能光图痛快，要想想后果。”从这句话可以看出来，赵显坤在职场中的为人处世之道，凡事要三思而后行。还有坚持公司规章制度的主管玛利亚，老谋深算的总经济师徐知平，初露锋芒的董事长助理许峰等等，都在自己的岗位上坚持自己信奉的原则，或许有时候看似不近人情或者偷懒耍滑，但其实都不是本质上纯粹的坏人，所有矛盾冲突都是因为每个人坚守的信念不同，角色之间价值观的碰撞，折射出了每个人心中的“理想之城”。过舒服的日子可以，可是永无出头之日，通往理想之城的路只有努力，没有捷径。

3、在理想和现实中找到平衡点。都说生活的理想是为了理想的生活，身处在社会中，我们所追求的理想和我们所面对的现实，难免会有落差，热切的投身事业，真实的建造生活，无论扮演什么样的社会角色，都会在规则和规律之中找到自身的价值和信念。

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